(Translated) In Sherbrooke, it's one of the worst divisions in GardaWorld. If you want to do business with haughty and unfriendly staff, this is the place to go with their customer service where your value is matched only by a number in a list.
If you are looking for a security service, be careful. The majority of their good employees left to join their competitors who took their contract because of their better personalization of the service and at lower cost.
If you are looking for a job, this is to be avoided. You will be considered as a simple number where your personal elements (even requests of doctor) will be very little taken into account. You will have to act like a robot and totally "by the book" to the detriment of the relationship with the customer. Which will reduce your opportunities because of the office staff's guidelines. They listen only very little to the recommendations of their field staff to improve themselves by believing themselves superior until they lose the contract and seek to blame others.
This is a place to avoid until their way of doing things and / or their administration changes.
(Original)
À Sherbrooke, c'est l'une des pires divisions de GardaWorld. Si vous voulez faire affaire avec du personnel hautain et peu chaleureux, c'est l'endroit idéal avec leur service service client où votre valeur n'a d'égal que celle d'un numéro dans une liste.
Si vous recherchez un service de sécurité, faites attention. La majorité de leurs bons employés ont quitté pour rejoindre leur compétiteurs qui ont pris leur contrat à cause de leur meilleure personnalisation du service et à plus faible coût.
Si vous recherchez un emploi, c'est à éviter. Vous serez considéré comme un simple numéro où vos éléments personnels (même requêtes de médecin) seront très peu prise en compte. Vous devrez agir comme un robot et totalement "by the book" au détriment de la relation avec le client. Ce qui va réduire vos opportunités à cause des directives du personnel de bureau. Ils écoutent que très peu les recommandations de leurs personnel terrain pour s'améliorer en se croyant supérieur jusqu'à ce qu'ils perdent le contrat et qu'il cherchent à donner le blâme à d'autres.
C'est un endroit à éviter jusqu'à ce que leur façon de faire et/ou leur administration change.